by Yolanda Logt | Sep 6, 2024 | Bedrijfscultuur, Change management, Corporate Identity, Corporate storytelling, verandermanagement
Vroeger luisterde ik graag naar verhalen. Geboeid en met grote ogen, op mijn vader’s schoot, die vol passie voorlas uit mijn favoriet ‘Alleen op de wereld’ van Hector Malot. Ik verbeelde me het leven van Rémi haarfijn en kon bijna letterlijk zijn...
by Yolanda Logt | Aug 15, 2024 | Bedrijfscultuur, Change management, Corporate Identity, Organisatieselfie, Patronen, Rituelen, verandermanagement
Jij neemt vast ook selfies! Met de komst van de mobiele telefoon is het aantal selfies booming. Jaren geleden zag je vooral de Aziatische reizigers die overal foto’s van zichzelf namen en dan het liefst ook nog met zo’n uitschuifbare antenne, de...
by Yolanda Logt | Jul 4, 2024 | Bedrijfscultuur, Change management, Corporate Identity, Kernwaarden, verandermanagement
Toch lastig hè? Hoe vaak ik het niet tegenkom dat men in een bedrijf de weg is kwijtgeraakt. Afgedwaald is van hun missie en visie. En kernwaarden slechts bekend zijn op papier of ergens aan een muur hangen. Onbekend maakt onbemind Wanneer het niet (meer) helder is...
by Yolanda Logt | Dec 20, 2023 | Bedrijfscultuur, Change management, kerstcadeau, Kerstvideo, verandermanagement
Zo net voor de feestdagen is iedereen druk, druk, druk. Toch wil ik je niet alleen fijne dagen wensen via deze speciale kerstvideo, maar ook een waardevol cadeau geven met tips, die verandering binnen je organisatie makkelijker maken. Hoe je dat cadeau ontvangt? Dat...
by Yolanda Logt | Apr 24, 2023 | Bedrijfscultuur, Corporate Identity, Hostmanship
Hostmanship, ook wel gastheerschap genoemd, laat zich moeilijk omschrijven. Vraag om je heen naar de betekenis en merk dat daar nogal wat verschillende uitkomsten op komen. Eenvoudig gezegd is hostmanship zorgen dat mensen zich welkom voelen, welkom in je organisatie....
by Yolanda Logt | Feb 14, 2023 | Bedrijfscultuur, Change management, Corporate storytelling, verandermanagement
Ik had laatst een gesprek met een potentiële opdrachtgever en we kwamen op corporate storytelling. Hij vond het maar onzin, sprookjes vertellen. Maar toen ik hem aangaf dat ieder bedrijf zo zijn eigen verhaal heeft en dat dat echt niet hoeft te beginnen met ‘er was...
